H-1B Professional – General Provisions

Segn la ley, el estatus H – 1B se designa a las personas que trabajan en ” ocupaciones especiales “, que requiere conocimientos altamente especializados, que ha sido equiparado a un ttulo de grado de Estados Unidos o su equivalente.

Lotera Anual -Cuando a archivo

La categora H- 1B tiene un cupo limitado de 58,200 por ao fiscal, con un adicional de 20 mil disponibles anualmente a personas que hayan obtenido ttulos de alto nivel Mster o de una universidad estadounidense. En tiempos de sobre suscripcin, una solicitud debe presentarse durante los primeros 5 das hbiles en abril por la Lotera Anual. Esas cifras de cuota de H-1B obteniendo slo podrn comenzar a trabajar en la H- 1B el 1 de octubre.

Solicitud de Condicin Laboral (LCA)

Antes de empleadores pueden presentar una peticin H-1B con el Servicio de Ciudadana e Inmigracin de los Estados Unidos (USCIS), deben primero obtener un ACV aprobado por el Departamento de Trabajo (DOL). DOL obliga a los empleadores a cumplir con ciertos requisitos, tales como el pago de una tasa de salario requerido para el individuo, la publicacin de los anuncios, el mantenimiento de un archivo de acceso pblico, etc.

Perodos de validez

Estatus H-1B es vlido para un mximo de seis aos concedido en incrementos de dos a tres aos. Peticiones para el estatus H-1B pueden apenas presentaron de seis meses comienza empleo antes de lo previsto. Si el empleo termina antes de la fecha de caducidad H- 1B, el estatus H- 1B ya no es vlido. Extensiones adicionales ms all del lmite de 6 aos se les permite a las personas que tienen certificaciones de trabajo que son de 1 ao de edad o ms; o que han aprobado I- 140 de y estn a la espera de inmigrante ( residencia permanente ) nmeros de visa est disponible.

Cambios en el Empleo

Si los trminos y condiciones del empleador cambian materialmente, entonces el empleador debe presentar una peticin enmendada a USCIS, que incluye un nuevo LCA. En algunas circunstancias, una peticin enmendada puede no ser necesaria; Sin embargo, el empleador debe presentar un nuevo LCA con el DOL.

Regreso Gastos de Transporte

Los empleadores que prematuramente despedir a un extranjero H- 1B debe pagar los “costos razonables ” de los extranjeros regresan transporte en el extranjero. El empleador debe pagar el camino de regreso a su lugar de residencia fuera de los EE.UU., no slo a Canad o Mxico. Si el extranjero termina su trabajo, l/ella no se considera ser despedido, por lo que el empleador no es responsable de los costos de transporte de retorno.

Recursos adicionales